秋季求職期，各地各高校細(xì)化指導(dǎo)服務(wù)
??助力高校畢業(yè)生走穩(wěn)就業(yè)路
??黨的二十屆四中全會(huì)提出，要切實(shí)抓好民生保障，多渠道挖掘潛力，加強(qiáng)穩(wěn)崗促就業(yè)工作，促進(jìn)重點(diǎn)群體穩(wěn)定就業(yè)。
??貫徹落實(shí)全會(huì)精神，教育系統(tǒng)把高校畢業(yè)生就業(yè)作為重中之重，搶抓秋季求職期，全力促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)。各地各高校細(xì)化就業(yè)指導(dǎo)、加強(qiáng)供需對(duì)接、更好服務(wù)困難畢業(yè)生群體，共同做好高校畢業(yè)生就業(yè)這件事關(guān)國(guó)計(jì)民生的大事。
供需對(duì)接 從“最初一公里”開(kāi)始
“我投了11份簡(jiǎn)歷，有4個(gè)進(jìn)入復(fù)試，目前已有意向單位。身邊同學(xué)對(duì)找工作很有積極性，不少人都有了初步意向?！蹦暇┕I(yè)大學(xué)建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程專業(yè)的2026屆畢業(yè)生黃政，近日參加了在江蘇南京舉行的“金秋啟航”校園招聘月活動(dòng)。
這場(chǎng)活動(dòng)是秋季學(xué)期以來(lái)，教育部對(duì)接經(jīng)濟(jì)大省，面向2026屆高校畢業(yè)生的首場(chǎng)大型供需見(jiàn)面會(huì)。
江蘇是經(jīng)濟(jì)大省，也是教育大省，如何在“金九銀十”畢業(yè)求職關(guān)鍵期抓好就業(yè)工作？
走進(jìn)招聘活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，黃政和同學(xué)們感覺(jué)眼前一亮，崗位量多質(zhì)好，而且分區(qū)分類、一目了然。據(jù)介紹，13個(gè)城市展區(qū)、16個(gè)產(chǎn)業(yè)及特色專區(qū)，匯集了江蘇省“1650”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集群企業(yè)、上市公司等優(yōu)質(zhì)企業(yè)千余家，涵蓋高端裝備、新能源、生物醫(yī)藥、信息通信、金融等領(lǐng)域，提供就業(yè)崗位3.2萬(wàn)余個(gè)。
新能源企業(yè)，是黃政最感興趣的就業(yè)方向?！拔覀儗I(yè)是學(xué)校傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)學(xué)科，這些年又開(kāi)設(shè)了儲(chǔ)能系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、光伏發(fā)電等新能源領(lǐng)域課程。”黃政說(shuō)，瞄準(zhǔn)行業(yè)前沿的培養(yǎng)方案，是自己投出一份份簡(jiǎn)歷的底氣。
“讓學(xué)生就業(yè)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展雙向奔赴，準(zhǔn)備工作從‘最初一公里’就開(kāi)始了?！蹦暇┕I(yè)大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心主任陸慶海介紹，“我們推行‘一行十企’就業(yè)工作體系，主動(dòng)錨定江蘇優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，每個(gè)專業(yè)穩(wěn)定對(duì)接10家以上重點(diǎn)企業(yè)，從課程設(shè)置到實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)全方位介入?！睂W(xué)校根據(jù)人才需求畫像及時(shí)對(duì)學(xué)科設(shè)置動(dòng)態(tài)調(diào)整，擁抱行業(yè)新變化、對(duì)接產(chǎn)業(yè)新需求，如能源、化工、建材等專業(yè)，近年來(lái)正向綠色建筑、智能建造、新能源方向發(fā)展。
現(xiàn)場(chǎng)，黃政還看到好多“熟面孔”，幾家新能源電池龍頭企業(yè)曾在校園講座、招聘會(huì)上亮相。“這些企業(yè)的人才需求復(fù)合多元，既要專業(yè)強(qiáng)也要會(huì)溝通，對(duì)外語(yǔ)等級(jí)、技能證書有具體要求?！秉S政說(shuō)，對(duì)就業(yè)形勢(shì)有了清晰認(rèn)識(shí)，找工作時(shí)才能更有把握。
重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)攀高向新，人才需求呈現(xiàn)哪些變化？“專業(yè)技術(shù)人才現(xiàn)在最為緊缺，實(shí)習(xí)和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)成為招聘時(shí)的‘硬通貨’?！苯K省教育廳高校學(xué)生處處長(zhǎng)王云慧介紹，對(duì)此，教育部門有針對(duì)性地舉辦招聘活動(dòng)、精準(zhǔn)培養(yǎng)對(duì)口人才，搭建從培育到就業(yè)的橋梁。
一方面，省教育廳聯(lián)合人社、工信等部門持續(xù)開(kāi)展“4+X”系列活動(dòng)，即1場(chǎng)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集群（鏈）校園招聘會(huì)、1場(chǎng)就業(yè)政策及招聘宣講會(huì)、1場(chǎng)訪企拓崗校企對(duì)接會(huì)、1次城市和產(chǎn)業(yè)感知體驗(yàn)活動(dòng)，根據(jù)實(shí)際情況組織其他形式多樣的對(duì)接活動(dòng)。
另一方面，實(shí)施《江蘇省高校學(xué)科專業(yè)設(shè)置調(diào)整優(yōu)化實(shí)施方案》，推動(dòng)高校建設(shè)一批支撐發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的學(xué)科專業(yè)，提升學(xué)科專業(yè)設(shè)置的科學(xué)性、適配性和前瞻性。計(jì)劃到2027年，新增學(xué)科專業(yè)點(diǎn)中屬于國(guó)家或江蘇急需的占比超85%；到2030年，江蘇“1650”產(chǎn)業(yè)體系（16個(gè)先進(jìn)制造業(yè)集群和50條產(chǎn)業(yè)鏈）所需學(xué)科專業(yè)覆蓋率達(dá)100%。
南京農(nóng)業(yè)大學(xué)以國(guó)家戰(zhàn)略及市場(chǎng)需求為牽引，推進(jìn)招生—培養(yǎng)—就業(yè)聯(lián)動(dòng)，優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)，近3年新增智慧農(nóng)業(yè)、生物育種等11個(gè)專業(yè)；揚(yáng)州職業(yè)技術(shù)大學(xué)聚焦江蘇高端裝備、新能源等特色產(chǎn)業(yè)，重點(diǎn)打造智能制造、新能源汽車等與產(chǎn)業(yè)布局高度契合的專業(yè)群……多方聯(lián)動(dòng)，江蘇產(chǎn)業(yè)人才支撐力度不斷增強(qiáng)。
精準(zhǔn)指導(dǎo) 就業(yè)服務(wù)“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”
陜西楊凌，秋色正濃?！靶【珜?yōu)”專場(chǎng)招聘會(huì)上，西北農(nóng)林科技大學(xué)農(nóng)學(xué)院2026屆學(xué)生烏勇巴特深吸一口氣，握緊了手中的簡(jiǎn)歷。
幾天前，烏勇巴特接到輔導(dǎo)員的電話，“四川國(guó)光公司招聘農(nóng)業(yè)技術(shù)專員，這是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，和你的專業(yè)匹配度很高，可以重點(diǎn)準(zhǔn)備。”
仔細(xì)了解企業(yè)狀況、工作內(nèi)容、崗位需求后，烏勇巴特說(shuō)：“真是推薦到我心坎上了。”
點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)，如何實(shí)現(xiàn)？
“傳統(tǒng)就業(yè)服務(wù)中，學(xué)生‘海投’、企業(yè)‘盲選’的現(xiàn)象很常見(jiàn)。為了打通人才供需兩端的數(shù)據(jù)壁壘，我們構(gòu)建起AI大學(xué)生成長(zhǎng)檔案賦能系統(tǒng)，即通過(guò)采集學(xué)生在校期間的學(xué)習(xí)軌跡、實(shí)踐經(jīng)歷、職業(yè)興趣等數(shù)據(jù)，形成能力畫像，為就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)提供支撐?！睂W(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心主任馬寧介紹。
招聘現(xiàn)場(chǎng)，聽(tīng)完面試官提出的幾個(gè)問(wèn)題，烏勇巴特說(shuō)，“不少問(wèn)題我都在AI模擬面試中練習(xí)過(guò)。AI不僅幫我分析了面試中存在的語(yǔ)氣和表情問(wèn)題，還提出許多建議?！?/p>
烏勇巴特的這份踏實(shí)，得益于學(xué)校的數(shù)智化就業(yè)服務(wù)系統(tǒng)?！拔覀冮_(kāi)發(fā)了AI模擬面試、AI簡(jiǎn)歷優(yōu)化、線上咨詢等服務(wù)。比如，系統(tǒng)能診斷簡(jiǎn)歷中的錯(cuò)別字、空缺項(xiàng)、優(yōu)化項(xiàng)，提高意向崗位適配性，還能在面試后進(jìn)行問(wèn)題解析，生成報(bào)告、提供建議等?！瘪R寧介紹，據(jù)統(tǒng)計(jì)，使用AI簡(jiǎn)歷優(yōu)化服務(wù)的學(xué)生，簡(jiǎn)歷評(píng)估分?jǐn)?shù)平均提高了30%。
“面試通過(guò)！”收到錄用通知，烏勇巴特第一時(shí)間與輔導(dǎo)員分享了這個(gè)喜訊。
回望4年求學(xué)路，烏勇巴特深切感受到學(xué)校全方位的生涯教育：“稷下學(xué)堂”提供一對(duì)一課業(yè)輔導(dǎo)，扎實(shí)打好專業(yè)基礎(chǔ)；“紅鷹訓(xùn)練營(yíng)”、宏志助航就業(yè)能力培訓(xùn)班，提升溝通表達(dá)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與求職面試等綜合能力……“一步步走來(lái)，大家的專業(yè)能力和信心都不斷增強(qiáng)。”他說(shuō)。
從AI賦能到精準(zhǔn)幫扶，從課程體系到實(shí)訓(xùn)平臺(tái)，西北農(nóng)林科技大學(xué)構(gòu)建起立體化就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。
馬寧介紹：“學(xué)校建立學(xué)生職業(yè)發(fā)展能力實(shí)訓(xùn)中心，設(shè)立10個(gè)方向的工作室，聘請(qǐng)校內(nèi)外導(dǎo)師110人，開(kāi)設(shè)‘讓HR心動(dòng)的簡(jiǎn)歷’等21門次實(shí)訓(xùn)課程，每周提供35個(gè)時(shí)間段的一對(duì)一職業(yè)咨詢。針對(duì)2026屆畢業(yè)生，已開(kāi)設(shè)兩期求職實(shí)訓(xùn)營(yíng)，舉辦10場(chǎng)簡(jiǎn)歷問(wèn)診活動(dòng)?！?/p>
“立足學(xué)生就業(yè)能力提升和全面成長(zhǎng)需要，我們將持續(xù)構(gòu)建高效的生涯教育體系，培養(yǎng)更多有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)?shù)淖吭睫r(nóng)林人才?！毙｜h委副書記閆祖書表示。
離校接續(xù) 跟蹤幫扶“不斷線”
穿上白大褂，興沖沖走進(jìn)科室跟班學(xué)習(xí)，小李給自己鼓勁。她是廣西醫(yī)科大學(xué)第二臨床醫(yī)學(xué)院2025屆畢業(yè)生，9月中旬，簽約前海人壽南寧醫(yī)院神經(jīng)內(nèi)科臨床醫(yī)師崗位。
“求職季放棄了幾個(gè)錄用通知，畢業(yè)時(shí)慌神了。”小李感慨，但學(xué)校的幫扶從未中斷，“柳暗花明又一村。”
線上持續(xù)推送高匹配度崗位信息，針對(duì)性開(kāi)展簡(jiǎn)歷優(yōu)化指導(dǎo)、模擬面試訓(xùn)練……廣西醫(yī)科大學(xué)多維幫扶離校未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)，專項(xiàng)開(kāi)發(fā)300個(gè)助管助教、科研助理等過(guò)渡性崗位。
“當(dāng)了幾十天科研助理，這個(gè)‘緩沖期’讓我有了新的就業(yè)機(jī)會(huì)?！毙±钫f(shuō)。
今年，像小李一樣，一些離校未就業(yè)畢業(yè)生在廣西當(dāng)?shù)亟逃⑷松绲炔块T和學(xué)校的幫扶下順利入職。
崗位資源供給“不斷線”，就業(yè)幫扶腳步不停歇，多渠道給畢業(yè)生找崗位。2025屆離校未就業(yè)畢業(yè)生可繼續(xù)參與線上線下雙選會(huì)，比如，7—9月共舉辦10場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)雙選會(huì)，10月又會(huì)同人社部門在廣西民族大學(xué)開(kāi)展全國(guó)城市巡回招聘廣西站活動(dòng)。借助“宏志助航計(jì)劃”、“接力幫扶”計(jì)劃、“職達(dá)校園”就業(yè)服務(wù)站等，鏈接更多適合的崗位。
跟蹤幫扶援助“不斷線”。教育、人社部門共享離校未就業(yè)畢業(yè)生信息，推動(dòng)地市人社和就業(yè)薄弱高校結(jié)對(duì)，定點(diǎn)聯(lián)系、定期走訪，確保就業(yè)幫扶政策落地見(jiàn)效，不讓畢業(yè)生在就業(yè)路上“掉隊(duì)”。
“不斷線”，也讓廣西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院汽車工程學(xué)院的畢業(yè)生小周嘗到甜頭。
6月底，小周從一家公司離職。得知消息后，輔導(dǎo)員和學(xué)生支部黨員組建幫扶小組，進(jìn)行就業(yè)畫像分析，幫他解讀政策，提供面試禮儀、職業(yè)素養(yǎng)模塊化課程。9月，他成功入職廣西玉柴機(jī)器股份有限公司。
針對(duì)畢業(yè)生，廣西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院建立“就業(yè)需求、幫扶資源”雙臺(tái)賬，一生一策、供需對(duì)接?！熬蜆I(yè)服務(wù)暖心、盡心、精心，讓我在求職、就業(yè)中不迷茫，更自信了?！毙≈苷f(shuō)。
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“十四五”時(shí)期
累計(jì)向社會(huì)輸送高校畢業(yè)生5500萬(wàn)人
“十四五”時(shí)期，教育部全鏈條優(yōu)化培養(yǎng)供給、就業(yè)指導(dǎo)、求職招聘、幫扶援助、監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)等服務(wù)，促進(jìn)高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)。會(huì)同人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部等，出臺(tái)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、吸納就業(yè)補(bǔ)貼、一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助等政策，支持企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗。會(huì)同相關(guān)部門實(shí)施一次性增人增資政策，推動(dòng)國(guó)企開(kāi)發(fā)增量崗位；優(yōu)化政策性崗位招錄工作安排。
5年來(lái)，累計(jì)向社會(huì)輸送高校畢業(yè)生5500萬(wàn)人，為國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展注入動(dòng)力。
崗位方面，開(kāi)拓市場(chǎng)化社會(huì)化就業(yè)渠道。指導(dǎo)各地各高校開(kāi)展“訪企拓崗”“萬(wàn)企進(jìn)校園”等活動(dòng)，累計(jì)走訪用人單位超200萬(wàn)家，新拓展崗位超2200萬(wàn)個(gè)，每年面向畢業(yè)生舉辦線下大型招聘活動(dòng)超20萬(wàn)場(chǎng)；深入挖掘基層就業(yè)空間，會(huì)同人力資源和社會(huì)保障部、共青團(tuán)中央等穩(wěn)步推進(jìn)“西部計(jì)劃”規(guī)模擴(kuò)容。會(huì)同國(guó)家衛(wèi)生健康委、中央編辦等實(shí)施“大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項(xiàng)計(jì)劃”；升級(jí)建設(shè)國(guó)家大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺(tái)。每年面向高校畢業(yè)生舉辦線上招聘活動(dòng)超100場(chǎng)，匯集提供崗位超2000萬(wàn)個(gè)。
培養(yǎng)方面，深化推動(dòng)人才供需改革，提高人崗適配度。啟動(dòng)國(guó)家人才供需對(duì)接大數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)，歸集部委、行業(yè)、產(chǎn)業(yè)等供需兩端各類數(shù)據(jù)資源，分級(jí)分類開(kāi)展部分省域、高校人才供需適配分析；實(shí)施高校學(xué)生就業(yè)能力提升“雙千”計(jì)劃。面向人工智能、低空經(jīng)濟(jì)等12個(gè)急需緊缺產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的60個(gè)重點(diǎn)建設(shè)方向，推動(dòng)各高校開(kāi)設(shè)2654個(gè)“微專業(yè)”；深化校企協(xié)同育人。實(shí)施教育部供需對(duì)接就業(yè)育人項(xiàng)目，校企聯(lián)合開(kāi)展定向人才培養(yǎng)等合作，累計(jì)2400余所高校與4300余家用人單位開(kāi)展項(xiàng)目對(duì)接，立項(xiàng)近6萬(wàn)個(gè)，惠及畢業(yè)生超1500萬(wàn)人次。
幫扶方面，指導(dǎo)各地各高校建立困難群體“一對(duì)一”幫扶臺(tái)賬，優(yōu)先提供指導(dǎo)服務(wù)、開(kāi)展培訓(xùn)和就業(yè)實(shí)習(xí)、精準(zhǔn)推薦3—5個(gè)針對(duì)性強(qiáng)的就業(yè)崗位。2021年，在財(cái)政支持下，實(shí)施“宏志助航計(jì)劃”項(xiàng)目培訓(xùn)，截至目前累計(jì)線下培訓(xùn)40.8萬(wàn)人，線上培訓(xùn)167萬(wàn)人。
2025-11-03 14:44:25“這里場(chǎng)地不大，但是夢(mèng)想可以很大?！痹谡憬『贾菔形骱^(qū)蔣村街道黨群服務(wù)中心六樓的“小蔣陪跑空間”里，青年創(chuàng)客張應(yīng)超不僅享受到6個(gè)月免費(fèi)起步辦公的優(yōu)惠政策，還得到工商登記代辦和代理記賬等“從0到1”的專業(yè)化“陪跑”服務(wù)。
??近年來(lái)，西湖區(qū)錨定“青年留杭第一區(qū)”目標(biāo)，大力建設(shè)西湖區(qū)國(guó)際青年人才發(fā)展服務(wù)中心等青創(chuàng)綜合體，構(gòu)建“15分鐘青年人才發(fā)展服務(wù)圈”，構(gòu)筑青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化全鏈條，并積極打造一批立得住、可推廣的人才服務(wù)特色品牌，助力青年人才與城市發(fā)展“雙向奔赴”。
??“對(duì)于大學(xué)生來(lái)說(shuō)，創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金本就緊張，辦公場(chǎng)地租金和住宿成本就像兩座壓在心頭的大山，而‘青創(chuàng)引力港’一句‘免費(fèi)住宿+免費(fèi)辦公空間’，直接幫助我們卸下肩上的重?fù)?dān)。”在杭州全球青年創(chuàng)業(yè)者武林大會(huì)創(chuàng)業(yè)集市上，創(chuàng)業(yè)者楊國(guó)成看到西湖投資集團(tuán)的宣傳深有感慨。
??據(jù)介紹，“西有青年·青創(chuàng)引力港”眾創(chuàng)空間由西湖投資集團(tuán)打造，通過(guò)“短期高效聚才+中期深度孵化+長(zhǎng)期戰(zhàn)略投資”的梯次培育模式，為來(lái)杭就業(yè)創(chuàng)業(yè)人才提供免費(fèi)住宿和辦公空間，吸引優(yōu)質(zhì)人才和創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，并依托定制化政策服務(wù)包、產(chǎn)業(yè)鏈上下游鏈接等深度孵化體系，加速項(xiàng)目成長(zhǎng)。
??除了做好青年創(chuàng)業(yè)“陪跑員”，西湖區(qū)還為青年人才搭建科研成果轉(zhuǎn)化平臺(tái)。依托“浙大正南、西溪正北”的區(qū)位優(yōu)勢(shì)，圍繞五大環(huán)大學(xué)創(chuàng)新圈，聯(lián)動(dòng)西湖科創(chuàng)投組建覆蓋企業(yè)全生命周期的產(chǎn)業(yè)基金群，推動(dòng)高校人才科技成果轉(zhuǎn)化落地。截至目前，產(chǎn)業(yè)基金累計(jì)成立子基金21支，總規(guī)模136.51億元，審批投資科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目93個(gè)，累計(jì)投資“西湖英才計(jì)劃”AB類項(xiàng)目52個(gè)。
2025-10-27 14:37:22從人力資源社會(huì)保障部獲悉，第十五屆中央企業(yè)面向西藏青海新疆高校畢業(yè)生專場(chǎng)招聘活動(dòng)日前啟動(dòng)，將組織中央企業(yè)面向西藏、青海、新疆三省區(qū)及四川、云南、甘肅涉藏州縣，通過(guò)定向招聘、專場(chǎng)招聘活動(dòng)，搭建供需精準(zhǔn)對(duì)接平臺(tái)，積極吸納當(dāng)?shù)馗咝．厴I(yè)生就業(yè)。
??啟動(dòng)儀式當(dāng)天，超百家中央企業(yè)及地方國(guó)有企業(yè)在現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)上面向青海高校畢業(yè)生提供崗位8000余個(gè)，覆蓋新能源、石油化工、地質(zhì)勘探、電子信息等行業(yè)領(lǐng)域。
??招聘活動(dòng)將持續(xù)至2026年6月底，各中央企業(yè)陸續(xù)在中國(guó)國(guó)家人才網(wǎng)、中智招聘平臺(tái)等發(fā)布崗位信息，開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)招聘。
2025-10-23 10:45:292025年秋季招聘會(huì)正在全國(guó)多地密集開(kāi)展，其中，人工智能、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、高端裝備智能制造等重點(diǎn)領(lǐng)域人才需求持續(xù)“領(lǐng)跑”。面對(duì)旺盛市場(chǎng)需求，多地正通過(guò)精準(zhǔn)政策引導(dǎo)與校企協(xié)同機(jī)制，積極搭建人才與產(chǎn)業(yè)的對(duì)接橋梁。
??日前，2025“來(lái)溫州·創(chuàng)未來(lái)”全國(guó)巡回引才活動(dòng)暨創(chuàng)新溫州建設(shè)人才對(duì)接會(huì)在杭州電子科技大學(xué)舉辦，現(xiàn)場(chǎng)共接收簡(jiǎn)歷2017份、達(dá)成初步就業(yè)意向361人。
??“參會(huì)的96家單位中，戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)占比達(dá)37%，正泰、華峰、星際控股等鏈主企業(yè)與專精特新‘小巨人’企業(yè)集中設(shè)展。1500余個(gè)優(yōu)質(zhì)崗位平均月薪超8000元，部分關(guān)鍵技術(shù)崗位年薪高達(dá)50萬(wàn)元，涵蓋新能源汽車核心零部件研發(fā)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)應(yīng)用開(kāi)發(fā)、高端裝備智能制造等重點(diǎn)領(lǐng)域?！焙贾蓦娮涌萍即髮W(xué)招生就業(yè)處副處長(zhǎng)盧峰說(shuō)。
??放眼全國(guó)，數(shù)字人才相關(guān)崗位需求同樣亮眼。在2025·成都秋季招聘會(huì)暨“蓉漂人才薈”青年人才招聘會(huì)上，崗位聚焦航空航天及低空經(jīng)濟(jì)、機(jī)器人及人工智能等成都市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域；山西省2026屆高校畢業(yè)生校園招聘活動(dòng)則提供信息技術(shù)、新材料等領(lǐng)域約3.8萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗位。
??智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，今年秋招，互聯(lián)網(wǎng)、教育培訓(xùn)等招聘職位數(shù)量占比排名領(lǐng)先；人工智能相關(guān)人才招聘需求火熱，校招職位量同比增長(zhǎng)15.9%，算法工程師、機(jī)器視覺(jué)工程師等崗位招聘需求增長(zhǎng)排在前列。
??數(shù)字人才不僅在招聘市場(chǎng)“搶手”，在多地發(fā)布的人才需求目錄中也位列急需緊缺清單前列。
??《粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）人才需求目錄》顯示，從產(chǎn)業(yè)需求看，大灣區(qū)39.1萬(wàn)產(chǎn)業(yè)人才需求中，新一代信息技術(shù)、生物醫(yī)藥與健康、新能源、軟件與信息服務(wù)、超高清視頻顯示五大產(chǎn)業(yè)需求居前；《北京市新質(zhì)生產(chǎn)力人力資源開(kāi)發(fā)目錄（2025年版）》顯示，5G-A技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用、算力基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等18個(gè)核心領(lǐng)域獲評(píng)綜合緊缺程度5星級(jí)。
??面對(duì)數(shù)字人才供需矛盾，各地正積極構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制，一方面，通過(guò)校企合作共建“就業(yè)貫通班”等實(shí)戰(zhàn)平臺(tái)，另一方面，以政策體系牽引人才培養(yǎng)方向。
??在日前召開(kāi)的2025全球數(shù)字經(jīng)濟(jì)大會(huì)第二屆北京數(shù)字人才發(fā)展大會(huì)上，北京市人社局發(fā)布了第二批數(shù)字人才培育典型案例，其中，強(qiáng)化產(chǎn)教協(xié)同成為重點(diǎn)。
??國(guó)家電投集團(tuán)綜合智慧能源科技有限公司與知名高校共建“智慧能源數(shù)字技術(shù)聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室”，定向培養(yǎng)碩士、博士層次專業(yè)人才；北京健康養(yǎng)老集團(tuán)有限公司則與開(kāi)設(shè)養(yǎng)老服務(wù)、大數(shù)據(jù)專業(yè)的高校共建實(shí)習(xí)基地，定制“智慧養(yǎng)老數(shù)字技能”課程等。
??政策層面，多地也在持續(xù)發(fā)力，積極構(gòu)建數(shù)字人才培養(yǎng)體系。
??北京出臺(tái)《北京市數(shù)字技術(shù)技能人才培養(yǎng)實(shí)施方案》《北京市加快數(shù)字人才培育支撐數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)施方案（2024-2026年）》，構(gòu)建“政策引領(lǐng)、平臺(tái)支撐、多元培育、機(jī)制保障”的數(shù)字人才發(fā)展體系，著力破解人才發(fā)展瓶頸。
??溫州甌海區(qū)以數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)為試點(diǎn)，圍繞數(shù)據(jù)標(biāo)注、數(shù)字媒體等方面人才需求，通過(guò)整合高校教育資源、企業(yè)實(shí)踐資源及人社政策資源，打造“實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)貫通班”，助力溫州數(shù)字產(chǎn)業(yè)人才儲(chǔ)備。
??首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)中國(guó)新就業(yè)形態(tài)研究中心主任張成剛指出，當(dāng)前，數(shù)字人才需求攀升是技術(shù)進(jìn)步與產(chǎn)業(yè)升級(jí)的雙重體現(xiàn)。未來(lái)，應(yīng)進(jìn)一步提升人才供需匹配精準(zhǔn)度，完善緊缺人才目錄和崗位畫像，建立動(dòng)態(tài)更新機(jī)制。同時(shí)，積極構(gòu)建產(chǎn)教評(píng)技能生態(tài)鏈，推動(dòng)“產(chǎn)業(yè)導(dǎo)師進(jìn)校園”“企業(yè)項(xiàng)目進(jìn)課堂”。此外，要打破人才流動(dòng)隱性壁壘，推動(dòng)跨區(qū)域、跨平臺(tái)數(shù)字技能認(rèn)證互認(rèn)，構(gòu)建“人才選產(chǎn)業(yè)、崗位找人才”的就業(yè)新生態(tài)。
2025-10-13 14:53:23“金九銀十”求職旺季，求職者如何選擇適合自己的職業(yè)？發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，需要什么樣的人才 ？企業(yè)“求賢若渴”，又如何精準(zhǔn)找到那片屬于自己的“拼圖”？
??近日，北京市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布《北京市新質(zhì)生產(chǎn)力人力資源開(kāi)發(fā)目錄（2025年版）》（以下簡(jiǎn)稱《開(kāi)發(fā)目錄》），用大數(shù)據(jù)為這些問(wèn)題提供一份科學(xué)的“北京答案”。
??9月9日，北京市人社局在北京國(guó)家會(huì)議中心舉辦“‘崗’好有我‘職’等你來(lái)”專項(xiàng)招聘暨就業(yè)政策宣傳月首場(chǎng)招聘會(huì)。新華社發(fā)
??1330萬(wàn)條求職數(shù)據(jù)說(shuō)了啥？
??人才是強(qiáng)國(guó)之本，競(jìng)爭(zhēng)之基。然而，人才與崗位之間，常常橫亙著信息的鴻溝。中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院院長(zhǎng)趙忠說(shuō)，這份目錄的核心價(jià)值，就在于將分散的政府信息和市場(chǎng)信息進(jìn)行匯總、梳理和提煉，形成一個(gè)強(qiáng)大的信息樞紐。
??“《開(kāi)發(fā)目錄》分析了人力資源市場(chǎng)1330萬(wàn)條崗位求職信息，深度融合招聘、薪酬等多元數(shù)據(jù)，精準(zhǔn)描繪出北京人才市場(chǎng)的真實(shí)圖景。”北京市人社局人力資源開(kāi)發(fā)處相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，北京的哪些崗位最為緊缺、哪些區(qū)域需求旺盛、具體崗位需要何種技能等問(wèn)題，目錄都能給出答案。
??這背后，是首都北京推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化過(guò)程中的一項(xiàng)扎實(shí)舉措。趙忠說(shuō)，北京用海量數(shù)據(jù)為市場(chǎng)決策提供有力支撐，讓“人盡其才、才盡其用”有了堅(jiān)實(shí)的數(shù)據(jù)基石。
??《開(kāi)發(fā)目錄》有啥用？
??今年的目錄體系更為豐滿，形成了“重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)—市場(chǎng)需求—人才發(fā)展”環(huán)環(huán)相扣的三位一體格局，這份“人才地圖”的價(jià)值，正從紙面走向?qū)嵺`。
??對(duì)于企業(yè)，它是決策的“智庫(kù)”?！澳夸浀陌l(fā)布為我們企業(yè)人才戰(zhàn)略的落地提供了強(qiáng)大的政策支撐?！?60數(shù)字安全集團(tuán)副總裁李娜感慨，在技術(shù)跨界融合成為常態(tài)的今天，企業(yè)視角有限，而目錄提供了更廣闊的視野?！氨热缥覀円屑榷W(wǎng)絡(luò)安全又懂智能制造的復(fù)合型人才，就可以參考目錄中對(duì)新一代信息技術(shù)崗位的技能描述，這為我們精準(zhǔn)引才提供了關(guān)鍵依據(jù)?！?/p>
??對(duì)于高校，它是改革的“風(fēng)向標(biāo)”。“大學(xué)教育已進(jìn)入大眾化階段，人才的培養(yǎng)必須與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求更好地適配?！壁w忠認(rèn)為，目錄為高校的專業(yè)設(shè)置、課程改革提供了來(lái)自市場(chǎng)前沿的反饋。目前，北京市一些高校已積極行動(dòng)起來(lái)，與社會(huì)機(jī)構(gòu)合作開(kāi)設(shè)面向大學(xué)生的“技能班”，幫助學(xué)生們將理論與實(shí)踐相結(jié)合，以更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力擁抱就業(yè)市場(chǎng)。
??對(duì)于政府，它是施策的“操作手冊(cè)”。北京市人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)李李表示，《開(kāi)發(fā)目錄》已成為多項(xiàng)人才政策制定的核心依據(jù)。在高校畢業(yè)生引進(jìn)、人才積分落戶、職稱評(píng)審專業(yè)設(shè)置以及技能人才培養(yǎng)等重點(diǎn)工作中，確保了公共資源能夠精準(zhǔn)滴灌到最急需的領(lǐng)域，充分體現(xiàn)了“有效市場(chǎng)”與“有為政府”的有機(jī)結(jié)合，共同服務(wù)于北京國(guó)際科技創(chuàng)新中心建設(shè)和高質(zhì)量發(fā)展的大局。
??那么，這個(gè)目錄復(fù)雜嗎？怎么讀懂？
??北京市人社局人力資源開(kāi)發(fā)處相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，3個(gè)子目錄中，《重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域人力資源開(kāi)發(fā)目錄》代表北京市未來(lái)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向。包括13個(gè)產(chǎn)業(yè)、58個(gè)核心領(lǐng)域、156個(gè)重點(diǎn)方向，列舉了377個(gè)代表性崗位。該目錄從人力資源供需匹配難度、培養(yǎng)難度和轉(zhuǎn)崗難度等3個(gè)維度進(jìn)行綜合評(píng)級(jí)，星級(jí)越高綜合緊缺程度越高。
??《技能人才需求目錄》涵蓋了具體工種的緊缺程度。包括9個(gè)產(chǎn)業(yè)、73個(gè)職業(yè)（工種）的年薪中位值、緊缺水平、工作區(qū)域等，求職者心儀的崗位急需緊缺程度如何，在北京哪個(gè)區(qū)聚集，需要掌握什么核心技能，讓求職者和企業(yè)都能“按圖索驥”。
??《技術(shù)技能人才專業(yè)評(píng)價(jià)指引目錄》為專業(yè)技術(shù)技能人才晉升給出方向。鼓勵(lì)技術(shù)技能人才根據(jù)自身職業(yè)規(guī)劃、技術(shù)技能特長(zhǎng)和崗位需求，自主選擇職稱評(píng)價(jià)或技能等級(jí)認(rèn)定。“歸根到底要調(diào)動(dòng)人才的積極性，構(gòu)建一個(gè)科學(xué)、正面的評(píng)價(jià)體系。”趙忠說(shuō)。
2025-10-09 10:54:58
